PTAのイメージを変えたいと感じたときに、よくある背景
「PTAのイメージを変えたい」という声は、ピータスに寄せられるご相談の中でも多いテーマです。
活動自体は必要だと感じていても、「大変そう」「負担が重そう」といった印象が先行し、新しい担い手が見つかりにくい、という状況に悩むPTAは少なくありません。
あるいは、既にPTAの改革は進んでいるのに、その内容が十分に伝わらず、既存のイメージから抜けられないというPTAもあるかもしれません。
こうした中で、
「大きな制度改革はすぐには難しいけれど、何かできることはないか」
「とにかく、今のPTAについて正しく知って欲しい」
と考えたときに、検討されることが多いのが、名前や呼び方の見直しです。
名前を変えることは、イメージチェンジの第一歩
PTAの名前や役割の呼び方を見直すことは、イメージチェンジに向けた有効な「第一歩」になり得ます。
活動内容そのものはすぐに変えられなくても、名前や表現を少しやわらかくすることで、保護者の受け止め方が変わり、話し合いが進みやすくなった例もあります。
また、名前を変えることで、PTAが行った改革が分かりやすく伝わった例もあります。
実際に、PTAの呼び方や、会費・委員・役員の名称を工夫することで、これまでとは違う空気が生まれたPTAの事例については、こちらの記事でご紹介しています。是非ご覧ください。
もちろん、名前を変えること自体が簡単だからといって、「名前さえ変えればイメージを変えられる！」というわけではありません。実態が伴って・納得感が得られてこそ、なのは言うまでもありません。
名前だけを変えることのリスク
一方で注意したいのが、「名前だけが変わり、実態が変わらない」あるいは「実態にそぐわない」ケースです。
呼び方は変わったものの、実際の関わり方や負担感が以前と同じであれば、「言い換えただけでは？」と受け取られてしまいます。かえって保護者から不信感を抱かれてしまったり、がっかりされてしまう可能性もあります。
ネーミング変更はあくまで手段であり、それ自体が目的にならないよう、実態の見直しや実状とセットで進める必要があります。
名前とセットで考えたい、体制や活動の見直し
名前を変えるのであれば、それに伴って、体制や活動の進め方・関わり方等も見直すことが大切です。
例えば、
・年間固定の役割ではなく、行事ごとの協力募集にする
・「できる人が、できるときに関われる」形を明確にする
・募集方法や説明の仕方を工夫する など
また、PTA役員や委員を経験していない保護者は、PTAの変化について気付きにくいものです。決して悪気はないのですが、役員や委員でないと、自分事になりにくいのが実情です。なので、こうした「名前」の変更や、それに伴う方針転換等については、一度だけでなく、繰り返し伝えていくことが重要です。
特に、PTAに関わる機会が少ない保護者ほど、情報に触れる回数が必要になります。
イメージだけでなく、活動や体制そのものを刷新したい場合は
名前の見直しは、あくまでいち手段であり、スタート地点です。
「イメージだけでなく、活動内容や体制そのものを見直したい」
「自分たちだけで考えるのは難しい」
そう感じたときは、他校事例を参考にしたり、外部の視点を取り入れることも一つの選択肢です。
ピータスでは、PTAの状況やお悩みに応じて、活動や体制についての相談にお答えするPTA相談窓口を設けています。オンライン／メール／電話／伴走支援など、様々な形で対応させていただいています。
無理に変えようとして行き詰まったり、結局そのまま放置してしまうのではなく、「そのPTAに合った形」を探すための場として、必要に応じてご活用ください。
＼その他の「よくあるご相談」は、こちらからご覧ください／
